Ošetřovatelská reforma - změny v roce 2015

Ingrid Müller je chemička a lékařská novinářka. Šéfredaktorkou byla dvanáct let. Od března 2014 pracuje jako novinářka a autorka na volné noze pro Focus Gesundheit, zdravotní portál ellviva.de, vydavatelství Living Crossmedia a kanál zdraví rtv.de.

Více o odbornících na Veškerý obsah je kontrolován lékařskými novináři.

V Německu stále více lidí stárne a lidí, kteří potřebují péči, přibývá. Nová reforma dlouhodobé péče platí od 1. července 2008. V lednu 2015 byly tyto dále doplněny. Jádrem současných změn jsou vylepšené služby pro lidi, kteří potřebují péči, a jejich příbuzné. Celkově se všechny dávky pojištění dlouhodobé péče zvýší o čtyři procenta.

Stručně řečeno, nejdůležitější změny:

"Extra peníze za úroveň péče."

Od roku 2015 se všechny příspěvky zvýší. Například příspěvek na péči pro stupeň péče I se zvýší z 235 na 244 eur. V případě ambulantní péče se věcné dávky péče zvyšují ze 450 na 480 eur. Ti, kteří musí být ubytováni v pečovatelském domě, dostanou místo 1023 doplatek 1064 eur z fondu pojištění ošetřovatelské péče na úrovni péče I.

Věcné dávky poskytované pečovatelskou službou poskytované ambulantní péčí se místo předchozích 1550 eur proplácejí až do výše 1 612 eur (stupeň péče III). V případě lůžkové péče od 1. ledna 2015 dostanou lidé, kteří potřebují péči na úrovni péče III, z předchozího 1550 z fondu zdravotní péče 1 612 eur.

"Ošetřovatelská dovolená."

Každý, kdo je zaměstnán a musí urychleně zorganizovat nebo zajistit péči o příbuzného, ​​může od začátku roku získat od zaměstnavatele deset dní volna - aniž by se musel vzdát platu. Nový příspěvek na dlouhodobou péči je vyplácen z pojištění dlouhodobé péče přibližně 90 procenty čisté mzdy (ze mzdy podléhající odvodům).

Již legálně ukotvenou šestiměsíční ošetřovatelskou dovolenou lze nyní navíc financovat bezúročnou půjčkou od Federálního úřadu pro úkoly v rodině a občanské společnosti (BAFzA). Půjčka bude splacena ve splátkách na konci ošetřovatelské dovolené.

»Více peněz na pomoc v domácnosti i v běžném životě

Lidé, kteří potřebují péči s úrovní péče I až III, dostanou od příštího roku také další příspěvek na péči ve výši 104 eur měsíčně. Tyto peníze jsou v současné době vyhrazeny pouze lidem s výrazně omezenými každodenními dovednostmi. V budoucnu má každý nárok na obolus - například za doprovázení lékařů při návštěvách lékaře dobrovolnými pomocníky, za podporu při nákupech nebo úklidu. V budoucnosti lze místo části věcných dávek péče využít také nízkoprahové nabídky péče a pomoci. Nová „možnost přerozdělení“ platí až 40 procent z příslušné částky dávek ambulantní péče.

»Flexibilnější design preventivní a krátkodobé péče

Preventivní a krátkodobá péče nabízí pečující příbuzné nebo ty, kteří potřebují péči, například po pobytu v nemocnici, možnost udělat si krátkou přestávku. Od roku 2015 bude na to také více peněz: Bez ohledu na úroveň péče nyní lidé, kteří potřebují péči, dostanou za každou z těchto služeb 1 612 eur (dříve 1 550 eur) ročně.

V lednu 2015 je možná náhradní údržba po dobu až šesti týdnů v kalendářním roce. Kromě toho lze až 50 procent částky dávky u krátkodobé péče (806 eur) v budoucnu také vynaložit na preventivní péči-s odpovídajícím odečtením z nároku na krátkodobou péči. Dosud bylo na preventivní péči k dispozici až 1 550 eur ročně, v budoucnu to bude až 2 418 eur ročně.

Místo čtyř týdnů bude v budoucnu možné až osm týdnů krátkodobé péče ročně; fond ošetřovatelské péče za to pak zaplatí až 3 224 eur; zatím je to až 3 100 eur. Toho lze dosáhnout, protože peníze, které nebyly použity v preventivní péči, lze od nového roku použít také na služby krátkodobé péče. Zvýšená částka použitá na krátkodobou péči bude poté započtena proti částce dávek na preventivní péči. Denní a noční péči lze navíc v budoucnu plně využívat spolu s ambulantními peněžitými dávkami a věcnými dávkami.

»Zlepšení pro lidi s výrazným narušením každodenních dovedností

Pacienti s demencí s rozpoznaným významným narušením každodenních dovedností za předpokladu, že nejsou zařazeni do úrovní péče I až III, jsou zařazeni do úrovně péče 0. Na přelomu roku získáte poprvé přístup ke všem dávkám pojištění dlouhodobé péče v ambulantní péči. Mají nárok na denní / noční péči v rámci lůžkové péče i na krátkodobou péči.

Od ledna 2015 budou mít pacienti s demencí v rezidenčních komunitách ambulantní péče poprvé také nárok na skupinový příplatek 205 eur měsíčně. To je vypláceno každému rezidentovi na financování podpůrného pracovníka. To by tam mělo organizovat společenské aktivity nebo například doprovázet procházky. Počáteční financování ve výši 2 500 EUR na obyvatele na zřízení skupiny ambulantní péče je nyní k dispozici také na úrovni péče 0.

»Nový fond dlouhodobé péče

Zřizuje se fond pro poskytování dlouhodobé péče, aby bylo možné udržovat příspěvky na pojištění dlouhodobé péče co nejstabilnější od roku 2035-tedy od roku, kdy baby boomers vstupují do věku dlouhodobé péče. Od příštího roku jsou plánovány platby 0,1 příspěvkového bodu (kolem 1,2 miliardy eur). Fond je spravován Bundesbank.

"Rodinná dovolená."

Od 1. ledna 2015 mají všichni zaměstnanci nárok na dovolenou v rodinné péči v délce 24 měsíců, pokud pečují o blízkého příbuzného, ​​který potřebuje péči ve svém domácím prostředí. Nový zákon však platí pouze za dvou podmínek:

• Zaměstnanci nadále pracují nejméně 15 hodin týdně a
• společnost má více než 15 zaměstnanců.

Za účelem finančního zabezpečení mohou zaměstnanci požádat o bezúročnou půjčku u Federálního úřadu pro úkoly v rodině a občanské společnosti (BAFzA) během pracovního volna během dovolené na péči o rodinu.

Během dovolené na rodinnou péči mají zaměstnanci zvláštní ochranu před propuštěním. Pojištění dovolené na rodičovskou, které je v současné době stále povinné, již neplatí.

Zaměstnavatel musí být o dovolené na rodinnou péči informován osm týdnů předem. Zákonný nárok se vztahuje i na péči o nezletilé dítě, které potřebuje péči. Rodinnou dovolenou a dovolenou na péči lze vzájemně kombinovat za předpokladu, že nebude překročeno 24 měsíců dovolené nebo částečného úvazku. Pokud má po dovolené na péči následovat dovolená na péči o rodinu, musí to být oznámeno zaměstnavateli nejméně tři měsíce předem.

V roce 2009 již došlo k závažným změnám, které jsou stále platné:

»Míra péče: Míra péče se postupně zvyšovala až do roku 2012. V budoucnu bude výše dávek každé tři roky kontrolována a v případě potřeby dále upravována.

»Lidé s výrazně omezenými každodenními dovednostmi: Zlepšily se služby v ambulantní oblasti. Týká se to například lidí s demencí, mentálně postižených a duševně nemocných. V budoucnu budou tito lidé dostávat dávky až 100 EUR měsíčně (základní částka) nebo až 200 EUR měsíčně (zvýšená částka), v závislosti na jejich potřebách péče. Jedná se o granty až do výše 1 200 eur nebo až 2 400 eur ročně. Poprvé tyto služby dostávají lidé s výrazně omezenými každodenními dovednostmi, kteří ještě nedosáhli jedné z úrovní péče (úroveň péče 0).

»Preventivní péče: Od roku 2009 mají pečující osoby nárok na náhradu už po šesti měsících (dříve dvanácti), pokud potřebují dovolenou nebo onemocní. Náklady na náhradní pečovatele jsou kryty až na čtyři týdny ročně (od roku 2010: 1510 EUR, od 2012: 1550 EUR). Fond ošetřovatelské péče nadále platí příspěvky pečovatele na důchodové pojištění po dobu dovolené.

»Dovolená na péči pro zaměstnance: Pečující příbuzní mají nárok na dovolenou na péči v délce až šesti měsíců, během nichž nedostávají plat, ale zůstávají pojištěni. Návrat rodinných pečovatelů k zaměstnavateli je zaručen. Během tohoto období obvykle zůstanete pojištěni prostřednictvím pojištění dlouhodobé péče. Nárok na pojištění v nezaměstnanosti zůstává zachován.V případě potřeby jsou příspěvky na pojištění zdravotní a dlouhodobé péče hrazeny z pojištění dlouhodobé péče až do výše minimálního příspěvku.

»Péče TÜV: Ambulantní a lůžková zařízení dostávají známky od inspekční služby zdravotních pojišťoven. Jsou kontrolovány každoročně a obecně neohlášeny. Zprávy o kvalitě jsou zveřejněny srozumitelnou formou na internetu a musí být také viditelně zveřejněny v domácnostech. Cílem je podpora kvalitní konkurence a transparentnosti.

»Získejte dávky péče rychleji: Ti, kteří mají zaplacené alespoň dva roky nebo mají rodinné pojištění, dostávají dávky z pojištění dlouhodobé péče. Předchozí doba pojištění se zkrátí z pěti na dva roky.

»Lhůty pro vyhodnocení: Fond pojištění dlouhodobé péče musí výsledek oznámit nejpozději do pěti týdnů od podání žádosti o dlouhodobou péči. V naléhavých případech se lhůta zkracuje na dva nebo dokonce jeden týden.

»Asistenti péče: Asistenti péče mohou být zaměstnáni v domácnostech pro lidi, kteří potřebují zvláštní péči. Jsou financovány z prostředků ošetřovatelské péče a další personál by měl mít také pozitivní vliv na ošetřující personál.

»Case manager: Na individuální a komplexní poradenství v oblasti péče (case management) zdravotní pojišťovny existuje zákonný nárok. Takzvaní case manažeři poskytují informace o nároku na dávky a finanční pomoci zdravotních pojišťoven Poradci péče jsou ústředními kontakty, kteří nejen poskytují poradenství, ale také koordinují celý servisní proces pro ty, kteří péči potřebují.

»Body podpory péče: Body péče a zdravotní pojišťovny zřizují body podpory péče, pokud se jednotlivé federální státy rozhodnou zřídit body podpory péče. Součástí základen mají být poradenské služby od různých poskytovatelů a obcí. To zahrnuje: poradenství ve všech aspektech péče, výhody pro seniory, pomoc pro zdravotně postižené nebo základní zabezpečení nebo zapojení dobrovolné práce.

Pokud se náhle objeví potřeba péče, mohou zaměstnanci zůstat v krátké době mimo práci až deset dní, aby si během této doby zajistili péči nebo zorganizovali péči podle potřeb.

»Rovněž jsou podporovány nízkoprahové nabídky (například skupiny péče, denní péče, skupiny pomocníků, kteří by hodinově ulevili pečujícím příbuzným), jakož i dobrovolné struktury a svépomoc v sektoru péče.

Tagy:  drogy mužské zdraví prevence